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En muchas ocasiones, cuando se emprende este tipo de proyectos las organizaciones esperan poder alcanzar la implementación en espacios de tiempo demasiado cortos, esto evidencia que no existe comprensión sobre la dimensión del plan que se desea emprender.Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, estrechar costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una cultura de prevención.
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A mis hermanas Ivonne y Carolina por ser mi apoyo incondicional, por sus consejos y por su buen ejemplo. A mi sobrina Isabella por ser mi alegría. Son ustedes las personas más importantes en mi vida y a sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc quienes les dedico este triunfo. Andrea Marcela Ordóñez Noriega 6
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El decreto 1443* en su artículo 12 menciona unos requerimientos en los temas documentales y aunque no solicita un procedimiento de control de documentos como se acostumbra en los sistemas de gestión, se recomienda contemplar la definición de políticas al respecto que pueden o no definirse en un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo que es procedimiento.
Hexaedro que los registros son la evidencia de la realización de actividades, su forma de almacenamiento y el tiempo del mismo deben ser analizados para cada documento generado.
Hacer partícipes a todos los miembros de la organización de la importancia de su implicación para gestionar y minimizar los riesgos.
La planificación del SG-SST debe aportar el cumplimiento de la ley sobre la materia, el fortalecimiento de todos los componenetes e igualmente debemos Precisar en esta etapa los medios financieros necesarios para resistir a cabo sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal este proceso, Vencedorí como Concretar los indicadores que posibiliten tener un seguimiento del rendimiento del sistema de gestión.
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